Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de

GÜNDEM (AA) - Anadolu Ajansı | 28.07.2021 - 13:49, Güncelleme: 27.10.2022 - 05:59
 

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de

Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de yayımlandı.
<p>Kanuna g&ouml;re, 31 Aralık 2021 ila 23 Kasım 2015 tarihleri arasında diş protez laboratuvarlarında diş protez teknisyenleri ve diş protez teknikerlerine ait iş ve işlemlerde yardımcı olmak &uuml;zere, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı arasında d&uuml;zenlenen protokol kapsamında eğitim alanlar, diş protez laboratuvar sahibi ve mesul m&uuml;d&uuml;r&uuml; olmamak &uuml;zere, yardımcı personel olarak &ccedil;alışabilecek.</p> <p><span style="font-family:gothamnarrow-bold">Sağlık Bakanlığı</span>&nbsp;ve bağlı kuruluşları, g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sağlık hizmeti sunmak &uuml;zere kamu kurum ve kuruluşlarıyla protokol yapmaya,&nbsp;<span style="font-family:gothamnarrow-bold">kamu kurum ve kuruluşları&nbsp;</span>da s&ouml;z konusu protokoller doğrultusunda g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sağlık hizmeti bedeli &ouml;demeye yetkili olacak.</p> <p>Bu şekilde hizmet verilmesine ve g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedelin tespit edilmesine ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının g&ouml;r&uuml;ş&uuml; alınarak yapılacak protokollerde belirlenecek. G&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sunulan hizmetler i&ccedil;in ilgili kurumlara ayrıca fatura ve dayanağı belge g&ouml;nderilmeyecek.</p> <p>İmar ve Gecekondu Mevzuatına Aykırı Yapılara Uygulanacak Bazı İşlemler ve 6785 Sayılı İmar Kanununun Bir Maddesinin Değiştirilmesi Hakkında Kanunun 10&#39;uncu maddesi kapsamında yapılan uygulamalarda, umumi hizmet alanları i&ccedil;in yapılan her t&uuml;rl&uuml; terk ve kesintinin, parselasyon planındaki d&uuml;zenleme ortaklık payı kesintisinden az olması durumunda, &ouml;nceki terk ve kesintilerin oranını parselasyon planındaki d&uuml;zenleme ortaklık payı oranına tamamlayan fark kadar d&uuml;zenleme ortaklık payı kesintisi yapılabilecek.</p> <p>Yapılan bu kesinti tamamlayıcı mahiyette olup m&uuml;kerrer uygulama olarak değerlendirilemeyecek ancak toplam kesinti oranı her hal&uuml;karda y&uuml;zde 45&#39;i de ge&ccedil;emeyecek.</p> <h3>Rekabetin Korunması Hakkında Kanun&#39;un 25&#39;inci maddesine bazı fıkralar eklendi</h3> <p>Rekabetin Korunması Hakkında Kanun&#39;un 25&#39;inci maddesine eklenen bazı fıkralara g&ouml;re, kurul başkan ve &uuml;yeleri, &uuml;yeliklerinin sona ermesinden itibaren 2 yıl s&uuml;reyle, g&ouml;revden ayrıldıkları tarihten &ouml;nceki 2 sene i&ccedil;inde bu kanun kapsamında ger&ccedil;ekleştirilen soruşturmaların konusu sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;steren t&uuml;zel kişilerde g&ouml;rev alamayacak ve bu nitelikteki ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişileri bu kanunun uygulanmasıyla ilgili idari s&uuml;re&ccedil;lerde kurum nezdinde temsil edemeyecek.</p> <p>G&ouml;revden ayrıldıkları tarihten &ouml;nceki 2 yıl i&ccedil;inde soruşturmada raport&ouml;r olarak g&ouml;revlendirilen meslek personeli, bu s&uuml;re i&ccedil;inde 43&#39;&uuml;nc&uuml; madde uyarınca anılan personelin g&ouml;zetiminden sorumlu daire başkanı ve ilgili daire başkan yardımcısı ile başkan yardımcısı, kurumdan ayrılmalarından itibaren 2 yıl s&uuml;reyle, ilgili soruşturmaların konusu olan sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;steren t&uuml;zel kişilerde g&ouml;rev alamayacak ve bu nitelikteki ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişileri bu kanunun uygulanmasıyla ilgili idari s&uuml;re&ccedil;lerde kurum nezdinde temsilde bulanamayacak.</p> <p>Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa ge&ccedil;ici madde eklendi.</p> <p>Ge&ccedil;ici madde 85&#39;e g&ouml;re, haklarında uzun vadeli sigorta kolları h&uuml;k&uuml;mleri uygulanan sigortalıları &ccedil;alıştıran işverenlerce, 2020 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas g&uuml;nl&uuml;k kazancı 147 lira ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısını ge&ccedil;memek &uuml;zere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının, 2021 yılı i&ccedil;inde ilk defa bu kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının, 2021 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;nemi i&ccedil;in g&uuml;nl&uuml;k 2,50 lirayla &ccedil;arpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin kuruma &ouml;deyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek, bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.</p> <p>Ancak a bendinde belirtilen prime esas g&uuml;nl&uuml;k kazan&ccedil; tutarı 6356 sayılı Kanun h&uuml;k&uuml;mleri uyarınca toplu iş s&ouml;zleşmesine tabi &ouml;zel sekt&ouml;r işverenlerine ait iş yerleri i&ccedil;in 294 lira olarak esas alınacak.</p> <p>Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/d&ouml;nemde, 2020 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;neminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4&#39;&uuml;nc&uuml; maddenin birinci fıkrasının a bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/d&ouml;nemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmayacak.</p> <p>Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak a&ccedil;ılması veya y&ouml;netim ve kontrol&uuml; elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazan&ccedil;larını 2021 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;nemi i&ccedil;in kuruma bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu iş yerleri hakkında bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmayacak.</p> <p>Ancak ilgili ayda 2021 yılına ait aylık br&uuml;t asgari &uuml;cretin onda birini ge&ccedil;meyecek tutarda eksik prime esas kazan&ccedil; bildirimi yapıldığının tespiti durumunda kurumca yapılacak ihtar &uuml;zerine 15 g&uuml;nl&uuml;k s&uuml;re i&ccedil;inde s&ouml;z konusu eksikliği gideren iş yerleri hakkında bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmaya devam edecek.</p> <p>3213 sayılı Kanun&#39;un ek 9&#39;uncu maddesi uyarınca &uuml;cretleri asgari &uuml;cretin 2 katından az olamayacağı h&uuml;kme bağlanan &quot;Linyit&quot; ve &quot;Taşk&ouml;m&uuml;r&uuml;&quot; &ccedil;ıkarılan iş yerlerinde yer altında &ccedil;alışan sigortalılar i&ccedil;in belirlenecek g&uuml;nl&uuml;k kazan&ccedil; 392 lira olarak ve 2020 yılının aynı ayına ilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının y&uuml;zde 50&#39;sini ge&ccedil;memek &uuml;zere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısı dikkate alınacak.</p> <h3>30 Nisan 2021&#39;e kadar &ccedil;ek su&ccedil;larından mahkum olanların cezalarının infazı durdurulabilecek</h3> <p>5941 sayılı &Ccedil;ek Kanunu&#39;nun ge&ccedil;ici 5&#39;inci maddesinin birinci fıkrası değiştirildi.</p> <p>5&#39;inci maddede tanımlanan ve 30 Nisan 2021 tarihine kadar işlenen su&ccedil;tan dolayı mahkum olanların cezalarının infazı durdurulabilecek.</p> <p>H&uuml;k&uuml;ml&uuml; 30 Haziran 2022 tarihine kadar &ccedil;ek bedelinin bu fıkrada değişiklik yapan Kanunun yayımı tarihi itibarıyla &ouml;denmeyen kısmının onda birini alacaklıya &ouml;demek zorunda olacak.</p> <p>Kalan kısmını 30 Haziran 2022 tarihinden itibaren ikişer ay arayla 15 eşit taksitle &ouml;demesi durumunda mahkemece, ceza mahkumiyetinin b&uuml;t&uuml;n sonu&ccedil;larıyla ortadan kaldırılmasına karar verilebilecek.</p> <p>30 Haziran 2022 tarihine kadar &ccedil;ek bedelinin &ouml;denmeyen kısmının onda birinin &ouml;denmemesi halinde alacaklının şikayeti &uuml;zerine mahkemece h&uuml;km&uuml;n infazının devamına karar verilebilecek. H&uuml;k&uuml;ml&uuml; taksitlerden birini s&uuml;resi i&ccedil;inde ilk defa &ouml;demediği takdirde &ouml;demediği bu taksit, s&uuml;renin sonuna bir taksit olarak eklenecek. Kalan taksitlerden birini daha &ouml;demediği takdirde alacaklının şikayeti &uuml;zerine mahkemece h&uuml;km&uuml;n infazının devamına karar verilebilecek.</p> <p>Bu fıkra h&uuml;k&uuml;mleri, 30 Nisan 2021 tarihine kadar işlenmiş ve yargılaması devam eden su&ccedil;lar bakımından, &ccedil;ek bedelinin &ouml;denmeyen kısmının onda birinin 30 Haziran 2022 tarihine kadar ve bu fıkrada belirtilen taksitlerin s&uuml;releri i&ccedil;inde alacaklıya &ouml;denmesi koşuluyla, infaz aşamasında uygulanabilecek.</p> <h3>Olağan&uuml;st&uuml; durumlarda yaşamını ortaya koyan g&uuml;mr&uuml;k personeline maaşının 6 katından 24 katına kadar &ouml;d&uuml;l verilebilecek</h3> <p>16 Nisan 2020 tarihli ve 7244 sayılı Yeni Koronavir&uuml;s (Kovid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2&#39;nci maddesinin birinci fıkrasındaki &quot;Ertelenen genel kurul toplantıları, ertelemenin sona erdiği tarihten itibaren 3 ay i&ccedil;inde yapılır.&quot; ifadesindeki s&uuml;re &quot;6 ay&quot; şeklinde değiştirildi.</p> <p>G&uuml;mr&uuml;k Personeli ile Bazı D&uuml;zenlemeler Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye eklenen ek maddeye g&ouml;re, g&uuml;mr&uuml;k hizmetleri ve ka&ccedil;ak&ccedil;ılıkla m&uuml;cadele g&ouml;revleri kapsamında, 39&#39;uncu maddede belirtilen personelden, devletin ekonomik menfaatleri, doğal ve k&uuml;lt&uuml;rel miras, &ccedil;evre ve toplum sağlığı ile kamu g&uuml;venliğinin korunmasında y&uuml;ksek hizmetleri g&ouml;r&uuml;lenler, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının 2 katından 5 katına kadar, olağan&uuml;st&uuml; durumlarda yaşamını ortaya koyarak b&uuml;y&uuml;k yararlıklar g&ouml;sterenler, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının 6 katından 24 katına kadar &ouml;d&uuml;llendirilebilecek.</p> <p>Bunlardan s&ouml;zleşmeli olarak istihdam edilenlere verilecek &ouml;d&uuml;l tutarı, aynı unvanlı kadroda &ccedil;alışan ve hizmet yılı aynı olan emsali personel esas alınarak belirlenecek.</p>
Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete'de yayımlandı.
<p>Kanuna g&ouml;re, 31 Aralık 2021 ila 23 Kasım 2015 tarihleri arasında diş protez laboratuvarlarında diş protez teknisyenleri ve diş protez teknikerlerine ait iş ve işlemlerde yardımcı olmak &uuml;zere, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı arasında d&uuml;zenlenen protokol kapsamında eğitim alanlar, diş protez laboratuvar sahibi ve mesul m&uuml;d&uuml;r&uuml; olmamak &uuml;zere, yardımcı personel olarak &ccedil;alışabilecek.</p> <p><span style="font-family:gothamnarrow-bold">Sağlık Bakanlığı</span>&nbsp;ve bağlı kuruluşları, g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sağlık hizmeti sunmak &uuml;zere kamu kurum ve kuruluşlarıyla protokol yapmaya,&nbsp;<span style="font-family:gothamnarrow-bold">kamu kurum ve kuruluşları&nbsp;</span>da s&ouml;z konusu protokoller doğrultusunda g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sağlık hizmeti bedeli &ouml;demeye yetkili olacak.</p> <p>Bu şekilde hizmet verilmesine ve g&ouml;t&uuml;r&uuml; bedelin tespit edilmesine ilişkin usul ve esaslar Hazine ve Maliye Bakanlığının g&ouml;r&uuml;ş&uuml; alınarak yapılacak protokollerde belirlenecek. G&ouml;t&uuml;r&uuml; bedel &uuml;zerinden sunulan hizmetler i&ccedil;in ilgili kurumlara ayrıca fatura ve dayanağı belge g&ouml;nderilmeyecek.</p> <p>İmar ve Gecekondu Mevzuatına Aykırı Yapılara Uygulanacak Bazı İşlemler ve 6785 Sayılı İmar Kanununun Bir Maddesinin Değiştirilmesi Hakkında Kanunun 10&#39;uncu maddesi kapsamında yapılan uygulamalarda, umumi hizmet alanları i&ccedil;in yapılan her t&uuml;rl&uuml; terk ve kesintinin, parselasyon planındaki d&uuml;zenleme ortaklık payı kesintisinden az olması durumunda, &ouml;nceki terk ve kesintilerin oranını parselasyon planındaki d&uuml;zenleme ortaklık payı oranına tamamlayan fark kadar d&uuml;zenleme ortaklık payı kesintisi yapılabilecek.</p> <p>Yapılan bu kesinti tamamlayıcı mahiyette olup m&uuml;kerrer uygulama olarak değerlendirilemeyecek ancak toplam kesinti oranı her hal&uuml;karda y&uuml;zde 45&#39;i de ge&ccedil;emeyecek.</p> <h3>Rekabetin Korunması Hakkında Kanun&#39;un 25&#39;inci maddesine bazı fıkralar eklendi</h3> <p>Rekabetin Korunması Hakkında Kanun&#39;un 25&#39;inci maddesine eklenen bazı fıkralara g&ouml;re, kurul başkan ve &uuml;yeleri, &uuml;yeliklerinin sona ermesinden itibaren 2 yıl s&uuml;reyle, g&ouml;revden ayrıldıkları tarihten &ouml;nceki 2 sene i&ccedil;inde bu kanun kapsamında ger&ccedil;ekleştirilen soruşturmaların konusu sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;steren t&uuml;zel kişilerde g&ouml;rev alamayacak ve bu nitelikteki ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişileri bu kanunun uygulanmasıyla ilgili idari s&uuml;re&ccedil;lerde kurum nezdinde temsil edemeyecek.</p> <p>G&ouml;revden ayrıldıkları tarihten &ouml;nceki 2 yıl i&ccedil;inde soruşturmada raport&ouml;r olarak g&ouml;revlendirilen meslek personeli, bu s&uuml;re i&ccedil;inde 43&#39;&uuml;nc&uuml; madde uyarınca anılan personelin g&ouml;zetiminden sorumlu daire başkanı ve ilgili daire başkan yardımcısı ile başkan yardımcısı, kurumdan ayrılmalarından itibaren 2 yıl s&uuml;reyle, ilgili soruşturmaların konusu olan sekt&ouml;rlerde faaliyet g&ouml;steren t&uuml;zel kişilerde g&ouml;rev alamayacak ve bu nitelikteki ger&ccedil;ek ve t&uuml;zel kişileri bu kanunun uygulanmasıyla ilgili idari s&uuml;re&ccedil;lerde kurum nezdinde temsilde bulanamayacak.</p> <p>Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa ge&ccedil;ici madde eklendi.</p> <p>Ge&ccedil;ici madde 85&#39;e g&ouml;re, haklarında uzun vadeli sigorta kolları h&uuml;k&uuml;mleri uygulanan sigortalıları &ccedil;alıştıran işverenlerce, 2020 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas g&uuml;nl&uuml;k kazancı 147 lira ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısını ge&ccedil;memek &uuml;zere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının, 2021 yılı i&ccedil;inde ilk defa bu kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının, 2021 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;nemi i&ccedil;in g&uuml;nl&uuml;k 2,50 lirayla &ccedil;arpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin kuruma &ouml;deyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek, bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacak.</p> <p>Ancak a bendinde belirtilen prime esas g&uuml;nl&uuml;k kazan&ccedil; tutarı 6356 sayılı Kanun h&uuml;k&uuml;mleri uyarınca toplu iş s&ouml;zleşmesine tabi &ouml;zel sekt&ouml;r işverenlerine ait iş yerleri i&ccedil;in 294 lira olarak esas alınacak.</p> <p>Bu madde kapsamında destekten yararlanılacak ayda/d&ouml;nemde, 2020 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;neminde aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4&#39;&uuml;nc&uuml; maddenin birinci fıkrasının a bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/d&ouml;nemdeki sigortalı sayısının altında bildirimde bulunulması halinde bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmayacak.</p> <p>Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad ve unvan altında ya da bir iş birimi olarak a&ccedil;ılması veya y&ouml;netim ve kontrol&uuml; elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazan&ccedil;larını 2021 yılı ocak ila aralık ayları/d&ouml;nemi i&ccedil;in kuruma bildirmediği veya eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri alınacak ve bu iş yerleri hakkında bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmayacak.</p> <p>Ancak ilgili ayda 2021 yılına ait aylık br&uuml;t asgari &uuml;cretin onda birini ge&ccedil;meyecek tutarda eksik prime esas kazan&ccedil; bildirimi yapıldığının tespiti durumunda kurumca yapılacak ihtar &uuml;zerine 15 g&uuml;nl&uuml;k s&uuml;re i&ccedil;inde s&ouml;z konusu eksikliği gideren iş yerleri hakkında bu madde h&uuml;k&uuml;mleri uygulanmaya devam edecek.</p> <p>3213 sayılı Kanun&#39;un ek 9&#39;uncu maddesi uyarınca &uuml;cretleri asgari &uuml;cretin 2 katından az olamayacağı h&uuml;kme bağlanan &quot;Linyit&quot; ve &quot;Taşk&ouml;m&uuml;r&uuml;&quot; &ccedil;ıkarılan iş yerlerinde yer altında &ccedil;alışan sigortalılar i&ccedil;in belirlenecek g&uuml;nl&uuml;k kazan&ccedil; 392 lira olarak ve 2020 yılının aynı ayına ilişkin kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim &ouml;deme g&uuml;n sayısının y&uuml;zde 50&#39;sini ge&ccedil;memek &uuml;zere, 2021 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim &ouml;deme g&uuml;n sayısı dikkate alınacak.</p> <h3>30 Nisan 2021&#39;e kadar &ccedil;ek su&ccedil;larından mahkum olanların cezalarının infazı durdurulabilecek</h3> <p>5941 sayılı &Ccedil;ek Kanunu&#39;nun ge&ccedil;ici 5&#39;inci maddesinin birinci fıkrası değiştirildi.</p> <p>5&#39;inci maddede tanımlanan ve 30 Nisan 2021 tarihine kadar işlenen su&ccedil;tan dolayı mahkum olanların cezalarının infazı durdurulabilecek.</p> <p>H&uuml;k&uuml;ml&uuml; 30 Haziran 2022 tarihine kadar &ccedil;ek bedelinin bu fıkrada değişiklik yapan Kanunun yayımı tarihi itibarıyla &ouml;denmeyen kısmının onda birini alacaklıya &ouml;demek zorunda olacak.</p> <p>Kalan kısmını 30 Haziran 2022 tarihinden itibaren ikişer ay arayla 15 eşit taksitle &ouml;demesi durumunda mahkemece, ceza mahkumiyetinin b&uuml;t&uuml;n sonu&ccedil;larıyla ortadan kaldırılmasına karar verilebilecek.</p> <p>30 Haziran 2022 tarihine kadar &ccedil;ek bedelinin &ouml;denmeyen kısmının onda birinin &ouml;denmemesi halinde alacaklının şikayeti &uuml;zerine mahkemece h&uuml;km&uuml;n infazının devamına karar verilebilecek. H&uuml;k&uuml;ml&uuml; taksitlerden birini s&uuml;resi i&ccedil;inde ilk defa &ouml;demediği takdirde &ouml;demediği bu taksit, s&uuml;renin sonuna bir taksit olarak eklenecek. Kalan taksitlerden birini daha &ouml;demediği takdirde alacaklının şikayeti &uuml;zerine mahkemece h&uuml;km&uuml;n infazının devamına karar verilebilecek.</p> <p>Bu fıkra h&uuml;k&uuml;mleri, 30 Nisan 2021 tarihine kadar işlenmiş ve yargılaması devam eden su&ccedil;lar bakımından, &ccedil;ek bedelinin &ouml;denmeyen kısmının onda birinin 30 Haziran 2022 tarihine kadar ve bu fıkrada belirtilen taksitlerin s&uuml;releri i&ccedil;inde alacaklıya &ouml;denmesi koşuluyla, infaz aşamasında uygulanabilecek.</p> <h3>Olağan&uuml;st&uuml; durumlarda yaşamını ortaya koyan g&uuml;mr&uuml;k personeline maaşının 6 katından 24 katına kadar &ouml;d&uuml;l verilebilecek</h3> <p>16 Nisan 2020 tarihli ve 7244 sayılı Yeni Koronavir&uuml;s (Kovid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 2&#39;nci maddesinin birinci fıkrasındaki &quot;Ertelenen genel kurul toplantıları, ertelemenin sona erdiği tarihten itibaren 3 ay i&ccedil;inde yapılır.&quot; ifadesindeki s&uuml;re &quot;6 ay&quot; şeklinde değiştirildi.</p> <p>G&uuml;mr&uuml;k Personeli ile Bazı D&uuml;zenlemeler Hakkında Kanun H&uuml;km&uuml;nde Kararnameye eklenen ek maddeye g&ouml;re, g&uuml;mr&uuml;k hizmetleri ve ka&ccedil;ak&ccedil;ılıkla m&uuml;cadele g&ouml;revleri kapsamında, 39&#39;uncu maddede belirtilen personelden, devletin ekonomik menfaatleri, doğal ve k&uuml;lt&uuml;rel miras, &ccedil;evre ve toplum sağlığı ile kamu g&uuml;venliğinin korunmasında y&uuml;ksek hizmetleri g&ouml;r&uuml;lenler, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının 2 katından 5 katına kadar, olağan&uuml;st&uuml; durumlarda yaşamını ortaya koyarak b&uuml;y&uuml;k yararlıklar g&ouml;sterenler, fiilen almakta oldukları aylık tutarlarının 6 katından 24 katına kadar &ouml;d&uuml;llendirilebilecek.</p> <p>Bunlardan s&ouml;zleşmeli olarak istihdam edilenlere verilecek &ouml;d&uuml;l tutarı, aynı unvanlı kadroda &ccedil;alışan ve hizmet yılı aynı olan emsali personel esas alınarak belirlenecek.</p>
Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve haber111.com sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.